Contributions still being accepted. Thank You!
Mise a Jour Légale et Appui Continu
L’exécutif de Pension Coalition NB désire aviser ses membres que nous en sommes à un point critique dans notre poursuite légale. Notre objectif est d’avoir l’appui de la Cour afin que celle-ci renverse les actions du gouvernement qui a soutiré nos droits acquis et qu’elle rétablisse le régime de retraite pour lequel nous avons travaillé pendant plusieurs années. Un sommaire de l’historique du dossier est de mise.
Vous vous rappellerez lors de nos rassemblements régionaux que nous étions déterminés à défendre les intérêts des retraités et des employés de longue date par le biais d’un argument de discrimination constitutionnel en raison d’âge, qui selon nous pouvait définir notre demande de la façon la moins dispendieuse et la plus rapide possible . Nous avions indiqué expressément que nous voulions procéder en déposant une plainte au lieu d’une action en justice, laquelle aurait alourdi et prolongé les procédures, causant des dépenses additionnelles. Toutefois la Cour a jugé que pour des raisons techniques notre action n’en était pas une qui pouvait utiliser une plainte comme processus. On nous a ordonné de convertir notre avis de demande en une action en justice et quoique nous ayons déposé une demande dans les délais prévus par la Cour, il n’y a eu aucunes avancées significatives depuis.
Legal Update and Continued Support
The Executive of Pension Coalition NB advises its members that we are at a critical point in our legal initiative to have the courts overturn the government’s legislated removal of our vested pension rights and to reinstate the pension bargain under which we laboured for so many years. A recap of the history of the file is useful.
Firstly, remember that when the regional rallies of retirees and long service employees were held, we made it clear that we were intent on limiting our legal claim to the single constitutional issue of age discrimination, which we felt could best determine our claim in the least expensive and most expeditious method possible. We expressly indicated that we would seek to proceed by application rather than the cumbersome, lengthier and more expensive process of proceeding by legal action.
Improving Our Service and Expanding Our Reach - Amélioration du Service et Notre Portée
The Coalition Committee has sent out an email through a new service - Send In Blue. It went to 3,200 on the current email list. Here is the email contents:
We are updating our email service to Send In Blue. We know some of you are not receiving our updates and we need to correct that situation now.
It is imperative you actually open and not just preview this message and any subsequent ones you receive from Pension Coalition NB. This action will allow us to capture accurate statistics on how many of you actually receive the email and how many open and read it.
Please share this email with any of your friends and colleagues who are former PSSA members and encourage them to register with Pension Coalition NB by contacting Phyllis Prendergast at
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Nous procédons à une amélioration de notre service courriel avec l' application " Send in Blue". Nous savons que certains d' entre vous ne recevez plus nos bulletins d' information et nous devons corriger cette situation immédiatement.
Il est essentiel que vous ouvrez ce message et tout autres messages subséquent de Pension Coalition NB, afin de rectifier le problème. Ce geste nous permettra de ceuillir des statistiques précises de nos membres, afin de nous informer sur "combien recoivent les courriels et combien les ont ouvert et lu".
SVP partager ce courriel avec vos amis/es et ou collègues qui étaient membres du Régime PSSA/ et encouragez les a s' inscrire avec Pension Coalition NB, en contactant, Phyllis Prendergast au
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Your Continued Support
In January 2014 the Shared Risk Pension Plan was imposed illegally by the then Alward/Higgs government on retirees of the former PSSA pension plan and public sector workers. Six years later, there are three (3) legal challenge files against the government - our former employer. Pension Coalition NB filed first it's constitutional challenge, followed by a second case alleging breach of contract and trust, non-representation by certain unions by Guy Levesque both arguing for retirees’ rights and then the unions representing PIPSC - Professional institute of the Public Service of Canada and CUPE - Canadian Union of Public Employees.
Votre Appui Continu
En janvier 2014, le Régime de retraite à risques partagés fut imposé illégalement par le Gouvernement Alward/Higgs aux retraités de l'ancien régime de retraite de la Loi sur la pension de retraite dans les services publics ainsi qu’aux membres actifs de la fonction publique. Six ans plus tard, il y a trois poursuites légales contre le gouvernement- notre employeur préalable. Pension Coalition NB déposa la première contestation constitutionnelle, suivie d'une deuxième contestation par Guy Levesque, celui-ci déclarant un bris de contrat et de confiance ainsi que de non-représentation par certains syndicats; ces deux contestations revendiquant les droits des personnes retraitées. Finalement, une troisième contestation fut intentée par l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) et le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).