Pension Coalition NB

1. January 2014, the Alward/Higgs government introduced the Shared Risk Pension Plan, thus breaking the pension contracts of 13,000 plus retirees.

2. June 2014, Pension Coalition NB files a Statement of Claim while representing all retirees.  This legal challenge is against the Province (our former employer).

3. At issue per Statement of Claim is a constitutional argument of loss of guaranteed indexation.

4. December 2015, Mr. Guy Levesque, a retiree and member of the Pension Coalition NB, files a second legal challenge against the Province, the Trustees, the Unions that supported the SRP conversion (NB Nurses Union, NBUPE, IBEW Local 37 and Marilyn Quinn, Suzie Proulx-Daigle, Ross Galbraith, Ernest MacKinnon, Leonard Lee White and the NBIMC/Vestcor.

5. The Levesque case challenge is supportive of all retiree’s interests against the above noted defendants, and argues that:
 
• Mr. Levesque’s guaranteed cost of living allowance was eliminated thus his pension contract broken;
• Further, unions and other defendants do not represent his and other retiree’s interests;
• That the pension trust fund is not the property of the new trustees;
• That NBIMC (now Vestcor) transferred the ‘pension trust fund’ without proper legal authority and consent of the beneficiaries.
 
6.   Early in 2015, the Professional Institute of the Public Service of Canada, a union representing NB Crown Prosecutors, Crown Attorneys, Engineers, Land Surveyors, Architects, Veterinarians, Agrologists and Agronomists files a third legal action against the Province of New Brunswick.
 
7.   CUPE National obtained Intervener Status in the Professional Institute of the Public Service of Canada legal action on behalf of 9 CUPE Locals in New Brunswick. November 2016.
 
8.   CUPE Locals file for official Intervener Status in the Levesque case February 2017.
 
9.   January 2019, discovery officially begins in the PIPSC legal challenge. The next dates for discovery are mid June 2019.
 
10. In late January 2019, the Court of Appeal authorized a hearing to be heard likely this Spring. The Defendants in the Levesque case allegedly claim “conflict of interest” against the lawyer representing Mr. Levesque and retiree’s interest.
 
Here we are, May 2019 – we have 3 legal challenges against the Province, the Employer, certain unions and their representatives, NBIMC/Vestcor and the Trustees, in full motion, albeit very slow motion, going forward and still being challenged by the various defendants.
 
Financial Status:
 
 In July 2018, CBC unveils that the Province has spent in excess of $2.5 M in legal fees in the fight against retirees.  The outside legal firm is Stewart McKelvey,. Pension Coalition NB was denied access to this information through various Right to Information requests.
 We estimate that the Trustees of the Shared Risk Pension Plan have likely spent an equal amount to retain Pink Larkin. NBIMC also spent a supplementary amount for Stewart McKelvey based on the various representation in Court over the years.
 Through an Access to Information Act request, the Coalition was informed by the former Attorney General, the Hon. Serge Rouselle, that up to 23 lawyers and legal administrative support personnel were dedicated to challenge the retirees and active employees legal claims in court.
 Pension Coalition NB, through your generous donations, has spent $343,897 to cover both legal fees and operating expenses since 2014.
 It is very obvious that retirees and active employees have real legal arguments against their employer and other defendants. These legal challenges must continue and we are committed to continue representing your interests.
 
Call for Support
 
We have given up our toll free number and our monthly operating cost has been significantly reduced over time from $1,000 down to just over $300 per month.
 
The Coalition urgently needs to replenish its account with funds for monthly operating expenses. Without your support, we would be unable to maintain our website and database and would no longer have the ability to communicate with you, our members.
 
We remind you that your contribution is fully tax deductible under line 232 CRA Legal Fees and the Coalition will issue official receipts for your contribution upon request.
 
May we suggest a donation of $25.00 or more. Please make your cheque or money order payable to Pension Coalition NB and mail to PO Box 3021, Fredericton NB E3A 5G8. You may also donate through PayPal by going to our website at http://pensioncoalitionnb.ca/ and click on the Donate button.
 
We thank you very much for your ongoing support over the years and we pledge to continue fighting for our vested benefits.
 
Pension Coalition NB
 
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1. En janvier 2014, le gouvernement Alward/Higgs débute le nouveau Régime de retraite à risques partagés‎, brisant le contrat de pension de plus de 13,000 retraités.
 
2. En juin 2014, Pension Coalition NB dépose une déclaration au nom des retraités.  Cette  poursuite légale est contre leur employeur précédent, la province du NB.
 
3. Un argument constitutionnel de perte d’indexation garantie tel que stipulé dans l'ancien régime LPRSP est à la base de‎ la poursuite légale.
 
4. En décembre 2015, M. Guy Lévesque, un retraité et membre de Pension Coalition NB, dépose une deuxième poursuite légale contre la Province, les fiduciaires ainsi que les syndicats qui ont appuyé la conversion au Régime à risques partagés (le syndicat des infirmières,‎ IBEW local 37, Marilyn Quinn, Suzie Proulx-Daigle, Ross Galbraith, Ernest MacKinnon, Leonard Lee White and SGPNB/Vestcor)
 
5. Le cas "Lévesque" appuie les intérêts de tous les retraités contre les groupes/représentants énumérés ci-dessus et argumente que:
 
• l'indexation garantie de M. Levesque a été éliminée, son contrat de pension brisé;
• les syndicats et autres partis ne représentent pas ses intérêts et ceux des retraités;
• le Fond de fiducie n'est pas la propriété‎ des nouveaux fiduciaires et
• la SGPNB/Vestcor a transféré le Fond de fiducie‎ sans le consentement des bénéficiaires et sans les autorités légales appropriées.
 
6. ‎Au début de l'année 2015, l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), un syndicat représentant principalement les procureurs de la Couronne, les ingénieurs, les arpenteurs-géomètres, les architectes, les vétérinaires et les agronomes a déposé une troisième poursuite légale contre la province du Nouveau - Brunswick.
 
7. En novembre 2016, le SCFP national obtient son statut d’intervenant dans l’action en justice de l’IPFPC.
 
8. En février 2017, neuf locaux du SCPF font une demande pour le statut d’intervenant dans le cas Lévesque.
 
9. En janvier 2019, le processus de déclaration débute officiellement ‎ dans le dossier de la poursuite légale de l’IPFPC.  Les prochaines dates sont la mi- juin.
 10. À la fin janvier 2019‎, la Cour d'appel autorise une audience dans le dossier Lévesque. La défense argumente  que l'avocat représentant  M. Lévesque et les intérêts des retraités, est coupable d'un conflit d'intérêt.
 
Nous voici déjà en mai 2019 ‎- nous avons trois poursuites légales contre la Province, l’employeur, certains syndicats ainsi que leurs représentants ainsi que la SGPNB/Vestcor qui progressent, quoique très lentement, et contestées par les défendeurs.
 
Situation financière
 
 En juillet 2018, CBC/ Radio Canada dévoile que la Province a déboursé plus de 2,5 millions de dollars en frais légaux contre les retraités.  La Province est représentée par la firme extérieure Stewart Mckelvey.  Pension Coalition NB s’est vu refusé cette même information en vertu de demandes par le biais de la Loi sur l’accès à l’information.
 Au cours des années, nous estimons que les fiduciaires du Régime à risques partagés ont probablement dépensé un montant équivalent ‎afin de retenir la firme légale Pink, Larkin, d’après les diverses représentations légales au cours des années. De plus, NBIMC/Vestcor a depense un montant supplementaire.
 La Coalition, par le biais d’une demande soumise sous la Loi sur l’accès à l’information, a été informée par l'ancien procureur général, l’Hon. Serge Rousselle que jusqu'à 23 avocats et soutiens administratif sont dédiés à la cause légale contre les retraités et employées actifs.
 Pension Coalition NB,  à travers vos généreuses  contributions‎, a dépensé $343,897$ depuis 2014 pour les frais légaux et les dépenses opérationnelles.
 Il est très évident que les retraités et les employés actifs ont raison de poursuivre leur employeur précédent  et autres parties‎ citées.  Ces poursuites légales doivent continuer. Nous demeurons toujours engagés à représenter vos intérêts.
 
Appel à l’appui
 
Nous  avons éliminé notre ligne téléphonique sans frais 1-800 et nous avons réduit nos dépenses opérationnelles mensuelles de 1000$ par mois à un peu plus de 300$ par mois.
 
La Coalition a besoin de votre appui financier immédiatement afin de poursuivre nos opérations. Sans votre appui, il nous serait impossible de maintenir notre site web et base de données‎ et de demeure en contact avec vous tous.
 
Nous aimerions vous rappeler que votre contribution est déductible d'impôt, selon la ligne 232-(CRA/Revenu Canada frais légaux). La Coalition vous émettra un reçu official pour votre contribution, sur demande.
 
Nous vous suggérerons une contribution de 25$ ou plus. SVP Faire votre chèque ou mandat de poste payable à Pension Coalition NB. Et poster à: CP 3021, Fredericton, NB, E3A 5G8. Vous pouvez aussi contribuer directement via PayPal en allant à notre site web: http://pensioncoalitionnb.ca/ et cliquez le bouton  "Donate".
 
Nous vous remercions pour votre appui continu‎ depuis déjà plusieurs années et nous nous engageons à continuer de nous battre afin de protéger vos intérêts.
 
Pension Coalition NB